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Arbeitsstelle - Zeitarbeitsfirma oder direkt in Firma eingestellt

Dieses Thema im Forum "Off-Topic-Location" wurde erstellt von JackDaniels, 14 Juli 2006.

  1. JackDaniels
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    #1
    JackDaniels, 14 Juli 2006
  2. User 37284
    User 37284 (31)
    Benutzer gesperrt
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    vergeben und glücklich
    Da gibt es natürlich einige Faktoren die eine Rolle spielen. Wenn es ihr in dieser Firma gefällt, ist das natürlich ein Grund zu bleiben aber wie sieht es denn mit dem Gehalt aus, verdient sie in der anderen Firma mehr oder ist das Gehalt gleich?

    Ansonsten kann man natürlich sagen, dass es ohne eine Zeitarbeitsfirma praktischer ist, gerade was den Vertrag angeht: man weiß nämlich nie, ob man nach Vertragsablauf nicht wieder ohne Job dasteht. Ein anderes Argument ist natürlich wirklich der Standort, der wohl bei ihrer Firma nicht wirklich sicher ist. So könnte es kommen, dass sie nach Vertragsablauf in einer anderen Filiale etc. arbeiten muss.

    Hatte sie denn schonmal eine Vertragsverlängerung? Es könnte nämlich auch gut sein, dass sie in ihrer Firma dann bald einen festen Vertrag bekommt (oftmals nach zweimaligem verlängern ist der nächste entweder unbefristet oder man muss gehen).
     
    #2
    User 37284, 14 Juli 2006
  3. JackDaniels
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    #3
    JackDaniels, 14 Juli 2006
  4. User 37284
    User 37284 (31)
    Benutzer gesperrt
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    vergeben und glücklich
    ich tendiere auch eher dazu, dass sie den neuen Job annehmen sollte, immerhin hätte sie da was sicheres, dasselbe gute gehalt und einen guten Standort! Einlernen kann man sich immer und man gewöhnt sich an alles. Sicherlich ist es anfangs schwierig wieder neue Kollegen kennenzulernen aber das sollte man mal optimistisch sehen: Sie lernt neue leute kennen und in den wenigsten Fällen versteht man sich mit niemandem.

    Ja, meinem Bruder erging es so. Er war Leiharbeiter bei der Daimler Chrysler, hatte dort seine befristeten Verträge aber ist dann glücklicherweise ganz übernommen wurden, sodass er nun einen festen unbefristeten Vertrag hat. Dabei kommt es natürlich auch auf die Firmenstruktur an.
     
    #4
    User 37284, 14 Juli 2006
  5. JackDaniels
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    #5
    JackDaniels, 14 Juli 2006

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