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Benutzer76900
Verbringt hier viel Zeit
- #1
Hallo ihr Lieben,
vorweg, ich bin aus Österreich. Ist vielleicht wichtig bzgl Gesetzen.
ich arbeite seit September letzten Jahres als Büroangestellte in einem kleinen Handelsbetrieb. Ich bin die einzige Angestellte und vor Arbeistantritt war ich mit meinem jetzigen Chef und seiner Familie seit ca 1 1/2 Jahren gut befreundet.
Meine Arbeitszeit beträgt vormittags 4 Stunden an 5 Tagen die Woche. Ich bekomme dafür ein sehr gutes Gehalt, welches ER alleine in der damaligen Stellenausschreibung festgelegt hat. Er hätte dies auch einem Quereinsteiger bezahlt, ich hab einen Lehrabschluss als Bürokauffrau und AHS Matura.
Zu Beginn war es so, dass ich ca. die ersten 2-3 Monate öfters ein bisschen länger in der Arbeit geblieben bin, da wir zwischendurch auch viel getratscht haben und nicht gearbeitet, diese Zeit (meist so 15-20 min) buin ich dann freiwillig länger geblieben.
Seit Anfang des Jahres hab ich das ein bisschen umgestellt, weil ich auch noch Erledigungen habe und nicht immer ewig lang in der Arbeit bleiben will. Er hat trotzdem weitergequasselt, ich habe in dieser Zeit meine Arbeit aber NICHT mehr unterbrochen, sondern weitergearbeitet (zB bei der Wartung der Homepage, da muss man sich nicht soo sehr konzentrieren).
Irgendwann meinte er dann (ca im Februar), dass er es gerne hätte, wenn ich eine offizielle 15minütige Pause machen würde. DAs hab ich dann zähneknirschend ca 2-3 Wochen gemacht, auch wenn es mich sehr genervt hat - für nur 4 Stunden Arbeit brauche ich keine Pause und es ist für mich unnötige Zeitverschwendung.
Zudem sieht das Gesetz bei uns in Österreich (ich glaube, in Deutschland ist es anders) eine Pause erst ab einer Arbeitsezit von 6 Stunden vor.
Ich habe dann also mit ihm gesprochen und er meinte dann, dass er die PAuse gar nicht als wirkliche PAuse gesehen hätte, sondern als zeit, die ich generell länger bleiben soll, weil wir ja ab und zu tratschen und weil ich ja aufs WC auch gehe!
Ich verbringe nicht übermäßig viel zeit auf dem Klo, wie man jetzt vielleicht glauben könnte ;-)
Ich trinke viel und hab leider auch eine schwache Blase und gehe daher an einem Arbeitstag ca 2-3x KURZ aufs WC. Für mich ist es absolut indiskutabel, da irgendwas abrechnen zu wollen und es ist auch nicht erlaubt.
Trotzdem wurmt ihn das anscheinend noch immer, weil er mit einer Regelmäßigkeit immer wieder damit ankommt.
Am Mittwoch sind wir dann leider voll aneinandergekracht, weil er vorausgesetzt hat, dass ich einen arbeitsmäßigen Postweg unentgeltlich erledige, also nach Dienstschluss, ohne die Zeit als Arbeistzeit zu werten, noch für ihn ein Päckchen zur Post bringe.
er meinte, es läge ja eh auf meinem Heimweg, aber es stimmt nicht, da es für mich insgesamt ein Umweg von ca 10 min ist.
er meinte, er kann das schon erwarten, dass ich mich auch nach meiner Arbeitszeit noch engagiere und solche Dinge wie einen kurzen Postweg erledige.
Auch meinte er noch, dass er sich schwer damit tut, dass ich ihm jede Minute Arbeitszeit verrechne. Aber ich kann da eigentlich nur lachen, wenns mich nicht so aufregen würde - jemand, der am liebsten die Stoppuhr stellen würde, wenn ich am WC bin, wirft mir sowas vor??
Ich bin der Meinung, dass ich mir nichts vorzuwerfen habe, ich erledige meine Arbeit gut und geiwssenhaft und bin zuverlässig. Arbeitszeit ist Arbeitszeit und da bin ich halt für eine minutengenaue Abrechnung, Wenn ich zu spät kommen würde, würde ich ja auch nicht sagen, "ah geh, sind eh nur zB 2-3 min, stell dich nicht so an!" *rolleyes* Natürlich würde ich diese Minuten dann einarbeiten.
Zusätzlich hat er mir am Mittwoch dann eben auch wieder die "PAusen" vorgeworfen, er meinte, meine Ablehnung, eine Pause zu halten, wäre eine Dientsverweigerung bzw -widersetzung usw.
Ich habe morgen einen Termin bei der Arbeiterkammer, allerdings bin ich heute so auf 180, ich brauch einfach ein paar Meinungen ob ich übertreibe oder nicht....mich beschäftigt das sehr und ich fühle mich ungereht behandelt und auch nicht wertgeschätzt in meiner Arbeit, da er jetzt schon 2-3x gesagt hat, dass ich so überbezahlt bin und er sich daher zusätzliche Dinge erwarten darf, eben zB Postwege, oder auch ein paar Erledigungen zuhause. (zB soll ich mir selbst zuhause Fähigekiten zu InDesign oder Photoshop aneignen - unbezahlt)
Er selbst war noch nie wo angestellt.
er denkt, dass nur ER Recht als Chef hat und ich quasi die Leibeigene bin...so kommt mir das vor.
zB das Thema Mehrstunden: ich bleibe ab und zu länger, wenn er einen Termin hat. ich wüsste das nur gerne im Vorhinein, wenn möglich, und nicht erst am selben Tag.
Vor ca 2-3 Monaten hat er sich für die letzte Maiwoche einen Mittagstermin ausgemacht - mir aber nicht bescheid gegeben - am Tag X meinte er dann, dass ich heute länger bleiben muss. Ich habe ihm aber schon 2 TAge zuvor gesagt (da er kränklich war) - ohne zu wissen dass er an TAg X das Treffen hat dass ich an Tag Z länger bleiben kann, damit das Büro besetzt ist, an Tag Y und X (!) aber nicht, da ich da wichtige Termine habe - und er hat mit keinem Wort erwähnt, dass er an TAg X weg muss!
Daraufhin meinte er dann an besagtem Tag, dass ich ihn in Zukunft vorher fragen sollte wegen privaten Nachmittagsterminen, falls er mich brauchen SOLLTE. Eine absolute Frechheit, da meine Arbeitszeit bis 13 Uhr geht und ich SICHER NICHT meine privaten Termine mit eventuellen Mehrstunden abstimme!!!!!
Er stellt sich das wahrscheinlich so a la "ah, am Mi treffe ich mit meiner Freundin, ausser du brauchst mich außerplanmäßig?" - aber da spiel ich garantiert nicht mit!
Noch ein letztes Thema: Krankenstand. Ich hab mich bereit erklärt - da er ja ein kleines Unternehmen hat und ich die einzige Angestellte bin - den krankenstand einzuarbeiten bzw Minuesstunden zu schreiben. ich weiss, es ist gesetzlich verboten, aber ich kann meine ganze Tätigkeit auch zuhause erledigen und das Thema Krankenstand setzt mich persönlich immer unter Druck, weil ich da immer ein ganz schlechtes Gewissen habe, wenn ich krank bin.
Nun meinte ich zu ihm, dass ihm da auch nicht jeder entgegenkommt bzgl Krankenstand und er meinte dann, ja, das ist aber auch gut so, weil d warst ja jetzt doch schon oft krank und da hättest schon längst die Kündigung bekommen!!
Ich bin einfach so wütend über all diese Dinge, ich finde, dass er zuviel erwartet und er findet, dass er so gut bezahlt, dass ein paar Extras drin sein müssen.
jetzt hackt er wieder auf dem dummen Gehalt herum (wobei das geschäft sehr gut läuft, also Geldsorgen sind es keine! Ich persönlich glaube, dass vieles die Ursache zuhause hat - er ist verheiratet und hat 3 Kinder, ist aber sehr unzufrieden, streite oft mit seiner Frau, die den Kindern immer irgendwelche Krankhieten andichtet, also er hats sicher nicht einfach zuhause...er hat jetzt auch viel geld für den Umbau des Büros ausgegeben plus das geschäftslokal auch gekauft, also in Summe ca 150.000 Euro ausgegeben, etwas, dasss eine Frau sehr stört und stänig in Streiterein endet - ich denke mir oft, vielleicht ist das ein grund? Noch dazu wird er zuahsue oft untergebuttert anscheinend, darf Zb nicht Computer spielen oder wenn er mal ein Spiel auf dem handy spielt, meckert seine Frau gleich...will er dann als Ausgleich MICh dominieren? Aber das lass ich nicht mit mir machen.)
Ich glaube auch, dass er sich aus unserer Beziehung "mehr" erwartet hat, so lächerlich das auch klingen mag, könnte es doch ein Grund für sein verhalten sein, vermute ich. Er hat am Anfang viel geflirtet und so, ich dachte, immer es ist nur Spass...hab mich dann da aber doch ein bissi distanziert, weil es mir zu viel wurde.
Er hat zB auch Fotos herumgezeigt (Freunden und Geschäftskollegen) und gemeint, dass er da schon stolz ist, dass ich für ihn arbeite ...WTF?!?!? FAnd ich sehr befremdlich, ich bin nicht seine Freundin oder Frau, ich bin nur seine Angestellte!! Noch dazu bin ich selbst auch verheiratet und hab eine Tochter.
Also ihr seht, da spielt viel zusammen...ich bin sehr traurig über diese ganze Situation, unsere Töchter sind auch sehr gute Freundinnen, ich befürchte, dass das jetzt dann im nächsten JAhr mit Beginn der Schule für die Kinder vorbei sein wird, das tut mir sehr leid. Sie werden in unterschiedliche Schulen gehen.
Ich finde nicht, dass ich mir etwas vorzuwerfen habe und verstehe seine Unzufriedenheit nicht. er ist jetzt ein paar Tage geschäftlich unterwegs und am Freitag haben wir dann ein Gespräch, er hat mir eine Mail geschrieben:
Wie besprochen möchte ich gerne am 12.6. unser Mitarbeitergespräch ansetzen, bitte bereite Deine Erwartungen & Wünsche, die Du an Job & Arbeitgeber stellst vor.
Zusätzlich bitte auch Deine Stärken/Schwächen aus Deiner Sicht und auch wonach Du Dein Gehalt bemessen würdest / gerne bemessen hättest (anders ausgedrückt: nach welchen Kriterien hättest du damals bei deiner Selbstständigkeit jemanden ein Gehalt xy gezahlt bzw. dessen Höhe bemessen).
Bitte auch noch ev. Deine zukünftigen Erwartungen vorbereiten, d.h. wo Du gerne in 3 Jahren stehen würdest / was Du dann gerne machen & verdienen würdest.
Und ich bin eigentlich über das Mail verärgert, weil ich mich frage, wie es jetzt dazu kommt, dass ich das gehalt verteidigen muss bzw rechtfertigen muss, dass er damals in der Stellenausschreibung drin hatte!
jetzt soll ich mich gut verkaufen, für einen Job, den ich schon habe und den ich aus meienr Sicht gut erledige?
Prinzipiell wäre es ja kein Drama, den dummen Postweg gratsi zu machen. Allerdings NICHT,w enn dies explizit so gefordert wird, da platzt mir die Hutschnur!
Noch dazu wäre ich im Falle eines Unfalles dann schlechter gestellt (finanziell), weil es in meiner Freizeit passiert ist.
Mich würde jetzt einfach interessiern, wie ihr an meiner Stelle reagierne würdet bzw wozu ihr bereit wärt? Würdet ihr etwas unentgeltlich erledigen? Meine Befürchtung ist halt, dass ich ihm den kleinen Finger reiche und er die ganze Hand nimmt, also dass er meint, eine Dumme gefunden zu haben, die sich nach Strich und Faden ausnutzen lässt...
Wie würdet ihr beim Gespräch argumentieren? Ich möchte wertgeschätzt werden, ich will nicht, dass meine WC Gänge verrechnet werden (!Lächerlich!) und ich möchte für meine Arbeitszeit bezahlt werden und nicht, dass erwartet bzw vorausgesetzt wird, dass ich umsonst arbeite!
vorweg, ich bin aus Österreich. Ist vielleicht wichtig bzgl Gesetzen.
ich arbeite seit September letzten Jahres als Büroangestellte in einem kleinen Handelsbetrieb. Ich bin die einzige Angestellte und vor Arbeistantritt war ich mit meinem jetzigen Chef und seiner Familie seit ca 1 1/2 Jahren gut befreundet.
Meine Arbeitszeit beträgt vormittags 4 Stunden an 5 Tagen die Woche. Ich bekomme dafür ein sehr gutes Gehalt, welches ER alleine in der damaligen Stellenausschreibung festgelegt hat. Er hätte dies auch einem Quereinsteiger bezahlt, ich hab einen Lehrabschluss als Bürokauffrau und AHS Matura.
Zu Beginn war es so, dass ich ca. die ersten 2-3 Monate öfters ein bisschen länger in der Arbeit geblieben bin, da wir zwischendurch auch viel getratscht haben und nicht gearbeitet, diese Zeit (meist so 15-20 min) buin ich dann freiwillig länger geblieben.
Seit Anfang des Jahres hab ich das ein bisschen umgestellt, weil ich auch noch Erledigungen habe und nicht immer ewig lang in der Arbeit bleiben will. Er hat trotzdem weitergequasselt, ich habe in dieser Zeit meine Arbeit aber NICHT mehr unterbrochen, sondern weitergearbeitet (zB bei der Wartung der Homepage, da muss man sich nicht soo sehr konzentrieren).
Irgendwann meinte er dann (ca im Februar), dass er es gerne hätte, wenn ich eine offizielle 15minütige Pause machen würde. DAs hab ich dann zähneknirschend ca 2-3 Wochen gemacht, auch wenn es mich sehr genervt hat - für nur 4 Stunden Arbeit brauche ich keine Pause und es ist für mich unnötige Zeitverschwendung.
Zudem sieht das Gesetz bei uns in Österreich (ich glaube, in Deutschland ist es anders) eine Pause erst ab einer Arbeitsezit von 6 Stunden vor.
Ich habe dann also mit ihm gesprochen und er meinte dann, dass er die PAuse gar nicht als wirkliche PAuse gesehen hätte, sondern als zeit, die ich generell länger bleiben soll, weil wir ja ab und zu tratschen und weil ich ja aufs WC auch gehe!
Ich verbringe nicht übermäßig viel zeit auf dem Klo, wie man jetzt vielleicht glauben könnte ;-)
Ich trinke viel und hab leider auch eine schwache Blase und gehe daher an einem Arbeitstag ca 2-3x KURZ aufs WC. Für mich ist es absolut indiskutabel, da irgendwas abrechnen zu wollen und es ist auch nicht erlaubt.
Trotzdem wurmt ihn das anscheinend noch immer, weil er mit einer Regelmäßigkeit immer wieder damit ankommt.
Am Mittwoch sind wir dann leider voll aneinandergekracht, weil er vorausgesetzt hat, dass ich einen arbeitsmäßigen Postweg unentgeltlich erledige, also nach Dienstschluss, ohne die Zeit als Arbeistzeit zu werten, noch für ihn ein Päckchen zur Post bringe.
er meinte, es läge ja eh auf meinem Heimweg, aber es stimmt nicht, da es für mich insgesamt ein Umweg von ca 10 min ist.
er meinte, er kann das schon erwarten, dass ich mich auch nach meiner Arbeitszeit noch engagiere und solche Dinge wie einen kurzen Postweg erledige.
Auch meinte er noch, dass er sich schwer damit tut, dass ich ihm jede Minute Arbeitszeit verrechne. Aber ich kann da eigentlich nur lachen, wenns mich nicht so aufregen würde - jemand, der am liebsten die Stoppuhr stellen würde, wenn ich am WC bin, wirft mir sowas vor??
Ich bin der Meinung, dass ich mir nichts vorzuwerfen habe, ich erledige meine Arbeit gut und geiwssenhaft und bin zuverlässig. Arbeitszeit ist Arbeitszeit und da bin ich halt für eine minutengenaue Abrechnung, Wenn ich zu spät kommen würde, würde ich ja auch nicht sagen, "ah geh, sind eh nur zB 2-3 min, stell dich nicht so an!" *rolleyes* Natürlich würde ich diese Minuten dann einarbeiten.
Zusätzlich hat er mir am Mittwoch dann eben auch wieder die "PAusen" vorgeworfen, er meinte, meine Ablehnung, eine Pause zu halten, wäre eine Dientsverweigerung bzw -widersetzung usw.
Ich habe morgen einen Termin bei der Arbeiterkammer, allerdings bin ich heute so auf 180, ich brauch einfach ein paar Meinungen ob ich übertreibe oder nicht....mich beschäftigt das sehr und ich fühle mich ungereht behandelt und auch nicht wertgeschätzt in meiner Arbeit, da er jetzt schon 2-3x gesagt hat, dass ich so überbezahlt bin und er sich daher zusätzliche Dinge erwarten darf, eben zB Postwege, oder auch ein paar Erledigungen zuhause. (zB soll ich mir selbst zuhause Fähigekiten zu InDesign oder Photoshop aneignen - unbezahlt)
Er selbst war noch nie wo angestellt.
er denkt, dass nur ER Recht als Chef hat und ich quasi die Leibeigene bin...so kommt mir das vor.
zB das Thema Mehrstunden: ich bleibe ab und zu länger, wenn er einen Termin hat. ich wüsste das nur gerne im Vorhinein, wenn möglich, und nicht erst am selben Tag.
Vor ca 2-3 Monaten hat er sich für die letzte Maiwoche einen Mittagstermin ausgemacht - mir aber nicht bescheid gegeben - am Tag X meinte er dann, dass ich heute länger bleiben muss. Ich habe ihm aber schon 2 TAge zuvor gesagt (da er kränklich war) - ohne zu wissen dass er an TAg X das Treffen hat dass ich an Tag Z länger bleiben kann, damit das Büro besetzt ist, an Tag Y und X (!) aber nicht, da ich da wichtige Termine habe - und er hat mit keinem Wort erwähnt, dass er an TAg X weg muss!
Daraufhin meinte er dann an besagtem Tag, dass ich ihn in Zukunft vorher fragen sollte wegen privaten Nachmittagsterminen, falls er mich brauchen SOLLTE. Eine absolute Frechheit, da meine Arbeitszeit bis 13 Uhr geht und ich SICHER NICHT meine privaten Termine mit eventuellen Mehrstunden abstimme!!!!!
Er stellt sich das wahrscheinlich so a la "ah, am Mi treffe ich mit meiner Freundin, ausser du brauchst mich außerplanmäßig?" - aber da spiel ich garantiert nicht mit!
Noch ein letztes Thema: Krankenstand. Ich hab mich bereit erklärt - da er ja ein kleines Unternehmen hat und ich die einzige Angestellte bin - den krankenstand einzuarbeiten bzw Minuesstunden zu schreiben. ich weiss, es ist gesetzlich verboten, aber ich kann meine ganze Tätigkeit auch zuhause erledigen und das Thema Krankenstand setzt mich persönlich immer unter Druck, weil ich da immer ein ganz schlechtes Gewissen habe, wenn ich krank bin.
Nun meinte ich zu ihm, dass ihm da auch nicht jeder entgegenkommt bzgl Krankenstand und er meinte dann, ja, das ist aber auch gut so, weil d warst ja jetzt doch schon oft krank und da hättest schon längst die Kündigung bekommen!!
Ich bin einfach so wütend über all diese Dinge, ich finde, dass er zuviel erwartet und er findet, dass er so gut bezahlt, dass ein paar Extras drin sein müssen.
jetzt hackt er wieder auf dem dummen Gehalt herum (wobei das geschäft sehr gut läuft, also Geldsorgen sind es keine! Ich persönlich glaube, dass vieles die Ursache zuhause hat - er ist verheiratet und hat 3 Kinder, ist aber sehr unzufrieden, streite oft mit seiner Frau, die den Kindern immer irgendwelche Krankhieten andichtet, also er hats sicher nicht einfach zuhause...er hat jetzt auch viel geld für den Umbau des Büros ausgegeben plus das geschäftslokal auch gekauft, also in Summe ca 150.000 Euro ausgegeben, etwas, dasss eine Frau sehr stört und stänig in Streiterein endet - ich denke mir oft, vielleicht ist das ein grund? Noch dazu wird er zuahsue oft untergebuttert anscheinend, darf Zb nicht Computer spielen oder wenn er mal ein Spiel auf dem handy spielt, meckert seine Frau gleich...will er dann als Ausgleich MICh dominieren? Aber das lass ich nicht mit mir machen.)
Ich glaube auch, dass er sich aus unserer Beziehung "mehr" erwartet hat, so lächerlich das auch klingen mag, könnte es doch ein Grund für sein verhalten sein, vermute ich. Er hat am Anfang viel geflirtet und so, ich dachte, immer es ist nur Spass...hab mich dann da aber doch ein bissi distanziert, weil es mir zu viel wurde.
Er hat zB auch Fotos herumgezeigt (Freunden und Geschäftskollegen) und gemeint, dass er da schon stolz ist, dass ich für ihn arbeite ...WTF?!?!? FAnd ich sehr befremdlich, ich bin nicht seine Freundin oder Frau, ich bin nur seine Angestellte!! Noch dazu bin ich selbst auch verheiratet und hab eine Tochter.
Also ihr seht, da spielt viel zusammen...ich bin sehr traurig über diese ganze Situation, unsere Töchter sind auch sehr gute Freundinnen, ich befürchte, dass das jetzt dann im nächsten JAhr mit Beginn der Schule für die Kinder vorbei sein wird, das tut mir sehr leid. Sie werden in unterschiedliche Schulen gehen.
Ich finde nicht, dass ich mir etwas vorzuwerfen habe und verstehe seine Unzufriedenheit nicht. er ist jetzt ein paar Tage geschäftlich unterwegs und am Freitag haben wir dann ein Gespräch, er hat mir eine Mail geschrieben:
Wie besprochen möchte ich gerne am 12.6. unser Mitarbeitergespräch ansetzen, bitte bereite Deine Erwartungen & Wünsche, die Du an Job & Arbeitgeber stellst vor.
Zusätzlich bitte auch Deine Stärken/Schwächen aus Deiner Sicht und auch wonach Du Dein Gehalt bemessen würdest / gerne bemessen hättest (anders ausgedrückt: nach welchen Kriterien hättest du damals bei deiner Selbstständigkeit jemanden ein Gehalt xy gezahlt bzw. dessen Höhe bemessen).
Bitte auch noch ev. Deine zukünftigen Erwartungen vorbereiten, d.h. wo Du gerne in 3 Jahren stehen würdest / was Du dann gerne machen & verdienen würdest.
Und ich bin eigentlich über das Mail verärgert, weil ich mich frage, wie es jetzt dazu kommt, dass ich das gehalt verteidigen muss bzw rechtfertigen muss, dass er damals in der Stellenausschreibung drin hatte!
jetzt soll ich mich gut verkaufen, für einen Job, den ich schon habe und den ich aus meienr Sicht gut erledige?
Prinzipiell wäre es ja kein Drama, den dummen Postweg gratsi zu machen. Allerdings NICHT,w enn dies explizit so gefordert wird, da platzt mir die Hutschnur!
Noch dazu wäre ich im Falle eines Unfalles dann schlechter gestellt (finanziell), weil es in meiner Freizeit passiert ist.
Mich würde jetzt einfach interessiern, wie ihr an meiner Stelle reagierne würdet bzw wozu ihr bereit wärt? Würdet ihr etwas unentgeltlich erledigen? Meine Befürchtung ist halt, dass ich ihm den kleinen Finger reiche und er die ganze Hand nimmt, also dass er meint, eine Dumme gefunden zu haben, die sich nach Strich und Faden ausnutzen lässt...
Wie würdet ihr beim Gespräch argumentieren? Ich möchte wertgeschätzt werden, ich will nicht, dass meine WC Gänge verrechnet werden (!Lächerlich!) und ich möchte für meine Arbeitszeit bezahlt werden und nicht, dass erwartet bzw vorausgesetzt wird, dass ich umsonst arbeite!
