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Traurige Frage: Wie lange Sonderurlaubsanspruch bei Tod?

Dieses Thema im Forum "Off-Topic-Location" wurde erstellt von Ambergray, 18 Januar 2006.

  1. Ambergray
    Ambergray (30)
    Verbringt hier viel Zeit
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    nicht angegeben
    Ist eine echt bescheuerte Frage...
    Wollte mal wissen, ob jemand weiß, wie viel Sonderurlaub einem Auszubildenden bei Tod eines Familienangehörigen (Großmutter) zusteht.
    Ihr gehts seit ca. ner Woche sehr sehr schlecht, während der Woche hat mich die Chefin schon einmal heim geschickt, weil ich (Zitat) aussah wie eine Wasserleiche (Zitat Ende).
    Wollte das halt einfach mal wissen.
    Würde gerne vom Todestag bis zur Beerdigung daheim bleiben, aber weiß net, ob das gehen würde...
    Will ja net deswegen gekündigt werden...
    Aber glaube nicht, dass ich dann arbeiten könnte...
    War die ganze Woche schon tierisch schwer...
    War die Nächte ja auch im Krankenhaus...
     
    #1
    Ambergray, 18 Januar 2006
  2. fire cat
    fire cat (32)
    Verbringt hier viel Zeit
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    vergeben und glücklich
    Gar keiner steht dir zu. Nur bei Verwandtschaft ersten Grades. Also das heist Eltern oder Geschwister oder auch eigene Kinder.

    Mein Beileid.

    Och tut mir leid das ich das so schroff geschrieben habe, aber da muss ich gleich wieder an meinen Opi denken...
     
    #2
    fire cat, 18 Januar 2006
  3. User 18889
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    nicht angegeben
    Erstmal mein Beileid...

    Du kannst dich natürlich krank schreiben lassen, aber ansonsten steht dir wohl kein Extraurlaub zu. Normalerweise vergehen vom Todestag bis zur Beerdigung doch nur 4 oder 5 Tage, oder?

    Das ist sicher schwer, aber ich fürchte, du musst dich zusammen reißen.
     
    #3
    User 18889, 18 Januar 2006
  4. Ambergray
    Ambergray (30)
    Verbringt hier viel Zeit Themenstarter
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    nicht angegeben
    Denke so zwei bis drei Tage wären das.

    Dann hoffe ich mal, dass die Chefin so kulant ist, das trotzdem zu machen...
    Die ist an sich schwer in Ordnung, da kann man auch während der Arbeit zum Frisör gehen, einkaufen fahren oder sonstwas.
    Also ist nicht so, dass es ne superstrenge Arbeitszeit ist.

    Das ist auch ein ganz kleiner Familienbetrieb mit nur 6 Mitarbeitern...
     
    #4
    Ambergray, 18 Januar 2006
  5. User 37284
    User 37284 (31)
    Benutzer gesperrt
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    vergeben und glücklich
    Oft wird man für die Beerdigung beurlaubt aber sie müssen dich nicht freistellen! Wenn du aber sagst, dass deine Chefin lieb ist, dann wird sie das sicher machen!
     
    #5
    User 37284, 18 Januar 2006
  6. |Zero|
    |Zero| (32)
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    auch ersteinmal von mir herzliches beileid. wie das gesetzlich geregelt ist kann ich dir leider nicht sagen. wir bekommen z.b bei tod der großeltern 1 tag sonderurlaub
     
    #6
    |Zero|, 18 Januar 2006
  7. Gucky
    Gucky (35)
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    Wenn es dir dann wirklich schlecht geht, wird dich ein Arzt auch krank schreiben dafür.
     
    #7
    Gucky, 18 Januar 2006
  8. smithers
    Verbringt hier viel Zeit
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    nicht angegeben
    Ein schneller Rat von mir - lass Dich unbedingt krank schreiben von einem Arzt. Ich musst es auch machen, das ein sehr sehr guter Freund von mir gestorben ist. Ich war psychisch labil! Ein Arzt macht das ohne Zweifel sofort, da er weis, wie belastend der Tot sein kann.

    Lass Dich krank schreiben - ist der beste Weg!


    ohne sorry - habe guckys Antwort irgendwie übersehen ...naja ist noch früh
     
    #8
    smithers, 19 Januar 2006
  9. engel193
    engel193 (39)
    Verbringt hier viel Zeit
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    Verheiratet
    hallo du,
    gute Besserung für deine Oma...

    jetzt zu deiner Frage:

    Der Anspruch auf Sonderurlaub ergibt sich nicht aus dem Bundesurlaubsgesetz. Die Voraussetzungen ergeben sich aus Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder dem Arbeitsvertrag (eigene Hochzeit, Umzug, Geburt des eigenen Kindes, Todesfälle von nahen Angehörigen). Sonderurlaub wird in der Regel nicht auf den Erholungsurlaub angerechnet und gesondert vergütet.

    Sonderurlaub kann aber auch unbezahlter Urlaub sein. So können Arbeitnehmer und Arbeitgeber vereinbaren, dass dem Arbeitnehmer unbezahlte Freizeit gewährt wird (mehrwöchige Teilnahme an einem Sportwettbewerb im Ausland). Ein durchsetzbares Recht auf einen solchen Sonderurlaub gibt es nicht (Ausnahme: z.B. Todesfall in der Familie in einem entfernten Land).

    Ich denke auch, dass es das beste wäre, dich dann krankschreiben zu lassen, wenn du mehrere Tage zu Hause bleibst.

    Alles Gute,
    engel
     
    #9
    engel193, 20 Januar 2006
  10. Powerlady
    Powerlady (33)
    Verbringt hier viel Zeit
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    Verheiratet
    Als letztes Jahr meine Oma gestorben ist, hat mich mein Chef den Rest des Tages nach Hause geschickt. Ansonsten hat es keinen extra Urlaub gegeben....
     
    #10
    Powerlady, 20 Januar 2006
  11. Ambergray
    Ambergray (30)
    Verbringt hier viel Zeit Themenstarter
    2.927
    123
    6
    nicht angegeben
    Also, meine Oma ist heute morgen verstorben.

    Habe der Chefin Bescheid gesagt, am Dienstag darf ich um 16 Uhr gehen (um 18 Uhr ist das Todengebet).
    Und Mittwoch (Beerdigung um 14:30 Uhr) habe ich ganztätig frei.
    Ob mir das vom Urlaub abgezogen wird oder nicht, keine Ahnung.

    Den Arbeitstag morgen schaffe ich schon irgendwie, ist eh nur ein halber Tag. Montag ist Berufsschule, das ist auch okay, da schreibe ich Klassenarbeiten, da kann ich unter keinen Umständen fehlen, sonst hänge ich wochenlang hinterher. Und dann ist es ja schon soweit...
     
    #11
    Ambergray, 20 Januar 2006

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