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Würden euch schreiende Babys am Arbeitsplatz stören?

  1. bin w. Überhaupt nicht. Ich fände das süß :knuddel:

    4 Stimme(n)
    14,3%
  2. bin w: Wenn es mein Baby ist, natürlich nicht, aber fremde Babys schon.

    1 Stimme(n)
    3,6%
  3. bin w: So würde mich das ein bissel stören, aber es gibt ja Ohrstöpsel.

    2 Stimme(n)
    7,1%
  4. bin w: Ich finde sowas unmöglich. Ich will doch arbeiten!

    11 Stimme(n)
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  5. bin m: Überhaupt nicht. Ich fände das süß :knuddel:

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  6. bin m: Wenn es mein Baby ist, natürlich nicht, aber fremde Babys schon.

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  7. bin m: So würde mich das ein bissel stören, aber es gibt ja Ohrstöpsel.

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  8. bin m: Ich finde sowas unmöglich. Ich will doch arbeiten!

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Status des Themas:
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  • Theresamaus
    Benutzer gesperrt
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    nicht angegeben
    16 März 2010
    #1

    Würden euch schreiende Babys am Arbeitsplatz stören?

    In Deutschland scheint die Betreuung von Kindern berufstätiger Mütter nicht ganz optimal zu sein. Wer hätte etwas dagegen, wenn mehr Kitas zur Verfügung gestellt und Unternehmen kinderfreundlich würden? Wohl kaum jemand.
    Aber wie sähe es konkret aus, wenn euer Betrieb kinderfreundlich würde. Nicht jeder Betrieb kann einen Kid's Space (Kinderzimmer mit Spielbällen und Kletterbäumen usw.) samt betriebseigenem Babysitter einrichten. Manche würden vielleicht sagen, "Dann bringen Sie doch einfach ihr Baby mit! Es kann in ihrem Büro verweilen."
    Wenn nun in eurem Büro oder Arbeitsplatz weinende Babys ganztägig da wären, würde euch das stören? :flennen::flennen::flennen::flennen::flennen::flennen:
     
  • donmartin
    Gast
    1.903
    16 März 2010
    #2
    Ist bei uns schon geschehen, ..... ist mir tausendmal lieber, als das Geschrei von der Cheffin oder das unqualifizierte Gebrabbel einiger KollegenInnenineninnen.
     
  • User 38570
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    in einer Beziehung
    16 März 2010
    #3
    Ja, das würde mich stören.
     
  • Beastie
    Beastialische Beiträge
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    16 März 2010
    #4
    ja würde mich stören
     
  • User 85918
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    nicht angegeben
    16 März 2010
    #5
    Ich gebe zu, es würde mich stören. Ich habe schon jeden Tag meinen zur Zeit sehr anstrengenden und dauerzickigen Sohn bei mir - da möchte ich wenigstens auf der Arbeit "ruhe" haben.
     
  • Jolle
    Jolle (30)
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    16 März 2010
    #6
    Das würde mich so richtig nerven, ja!
     
  • Theresamaus
    Benutzer gesperrt Themenstarter
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    nicht angegeben
    16 März 2010
    #7
    :cry: Die armen Babys.
     
  • User 85905
    User 85905 (33)
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    16 März 2010
    #8
    Mich würden sie auch stören. Da wäre ein Babysitter für den Betrieb auch wirtschaftlicher, als wenn alle durch das Babygeschrei gestört wären!
    Ich war mit Lars auch schon ein paar Mal auf Arbeit und habe mich immer zurückgezogen, wenn es mit ihm zu kritisch wurde. Das waren dann aber auch ausgesuchte Tage, an denen es auf Arbeit gerade etwas ruhiger war.

    ---------- Beitrag hinzugefügt um 19:37 -----------

    Wieso sind die Babys arm? Wenn alle arbeiten wollen/ sollen, dann ist dem Baby doch auch nicht geholfen :zwinker:
    Dann lieber jemand, der sich 100%ig um das Kind kümmern kann. Sei es Mama oder Papa (das wären die Idealfälle) oder ein Babysitter.
     
  • honi soit qui mal y pense
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    16 März 2010
    #9
    Grundsätzlich eher ja, aber es hängt auch sehr von der jeweiligen Situation (Tätigkeit, allg. Verfassung etc.) ab.
     
  • Schmusekatze05
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    16 März 2010
    #10
    Wir hatten das schon. Eine Mutti, die ihr Baby mitbringen durfte. Für mich war es der absolute Horror. Ich kenn mich zwar mit Kindern nicht so gut aus, aber ich denke mal, dass das Baby durch die fremde Umgebung und die Geräusche öfter schrie als üblich. Das hat sowas von genervt...
    Außerdem kann mir keiner erzählen, dass die Kollegin effektiv gearbeitet hat, da sie sich mehr um das Kind gekümmert hat, als dass sie ihrer Arbeit nachgegangen ist. Ich denke auch nicht, dass mein Chef das nochmal machen würde.
     
  • glashaus
    Gast
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    16 März 2010
    #11
    Näää....Horrooooooor.
     
  • User 85918
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    16 März 2010
    #12

    Das hat doch überhaupt nichts damit zutun. Es ist weder für die Belegschaft noch für die Mutter ein stressfreier Arbeitstag, es ist so doch schon stressig genug.
     
  • User 18889
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    16 März 2010
    #13
    Es würde mich extrem nerven. Ich mag kleine Kinder eh nicht sonderlich gern und mein Arbeitsplatz ist ein Ort, wo ich das noch schlimmer fände als im Alltag.
     
  • Theresamaus
    Benutzer gesperrt Themenstarter
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    16 März 2010
    #14
    Und wenn die Mama keine andere Wahl hat? Kein bezahlbarer Babysitter, keine Oma, Ehemann geht auch arbeiten...:cry:
     
  • krava
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    16 März 2010
    #15
    Ja würde mich stören.
     
  • LittleFlame
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    16 März 2010
    #16
    Würde mich und ich glaub auch sämtliche andere Mitarbeiter stören. Durch Personalmangel hätte selbst die Mutter keine Minute Zeit für ihr Kind während der Arbeit. Also völlig unrealistisch.
    Trotzdem ist der Betrieb Mütterfreundlich dank eigenen Betriebskindergarten. Was auch schon mal vorkommt, dass der Kleine von einer Kollegin mit uns Frühstückt bis er rübergebracht wird. Aber das ist schon alles.
     
  • krava
    krava (36)
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    16 März 2010
    #17
    Ich bin wirklcih tolerant und würde deswegen auch nicht gleich ausrasten, aber eine Dauerlösung kann das nicht sein. Ist ja auch für das Kind alles andere als toll.
     
  • User 85905
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    16 März 2010
    #18
    Off-Topic:
    Autsch... Möchtest du nicht diesen Sommer als Aupair arbeiten?
     
  • User 18889
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    16 März 2010
    #19
    Off-Topic:
    Ja, und ich habe bewusst darauf geachtet, dass es kein kleines Kind ist.
     
  • User 85905
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    16 März 2010
    #20
    Wie bereits gesagt: Es wäre im Sinne des Chefs, dass er - falls er auf die Mama als Arbeitskraft nicht verzichten kann - einen Babysitter bezahlt. Denn wenn die Mama Mama sein soll & gleichzeitig arbeiten soll (und zwar zusammen mit anderen Kollegen), dann wird der Nutzen der Mama null - wenn nicht sogar negativ :zwinker:
     

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