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  • Theresamaus
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    nicht angegeben
    29 Juni 2008
    #1

    Würdet ihr bei Bewerbung euren Familienstand angeben?

    Wenn ihr eine Bewerbung schreibt, würdet ihr euren Familienstand angeben oder ihn weglassen? Und Kinder?
     
  • Schmusekatze05
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    29 Juni 2008
    #2
    Ich würde es angeben. Sowohl Familienstand, als auch Kinder.
     
  • Theresamaus
    Benutzer gesperrt Themenstarter
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    29 Juni 2008
    #3
    Welcher Trottel hat wohl ganz unten angeklickt? :ROFLMAO:
     
  • glashaus
    Gast
    0
    29 Juni 2008
    #4
    Derzeit habe ich ihn noch im Lebenslauf, überlege aber, ob ich es rausnehme.
     
  • Theresamaus
    Benutzer gesperrt Themenstarter
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    29 Juni 2008
    #5
    Ich lasse das weg.
     
  • Samaire
    Verbringt hier viel Zeit
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    29 Juni 2008
    #6
    Bei mir stehts drin. Also halt einfach "unverheiratet". Ins Detail würde ich aber nicht und ich würde nicht hinschreiben "unverheiratet, aber in fester Partnerschaft" o.ä. (schon oft gesehen, daher dieses Beispiel)
     
  • b123
    Verbringt hier viel Zeit
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    29 Juni 2008
    #7
    Ich schreibe "Single und glücklich", "Vergeben und unglücklich" usw., also wie in PL. :grin:

    Ne Quatsch. Ich würde private Fragen sowieso nur wenn's sein muss und dann auch nur kurz und knapp beantworten. Das geht die doch gar nix an.
     
  • musicus
    musicus (34)
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    29 Juni 2008
    #8
    ja natürlich, schließlich bin ich single, das hat für den arbeitgeber viele vorteile und macht mich attraktiver.
     
  • User 29290
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    29 Juni 2008
    #9
    Ich erwaehne den Familienstand gar nicht, weil es bei uns nicht ueblich ist.
     
  • User 37284
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    29 Juni 2008
    #10
    nein, ganz bestimmt nicht! Habe ich bisher noch nie gemacht :zwinker:

    in deutschland eigentlich auch nicht... bin ganz schön überrascht über die antworten :ratlos:
     
  • User 18889
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    30 Juni 2008
    #11
    Klar gebe ich das an. Ich habe auch noch nie eine Bewerbung von anderen Leuten gelesen, wo das nicht stand. Ich habe schon viele Debatten zu Lebensläufen gelesen, aber das stand noch nie irgendwo zur Diskussion. Es gehört meiner Meinung nach definitiv mit rein. Das ist immerhin von Interesse für den Arbeitgeber. Ein Single ist flexibler, was einen Umzug umgeht. Eine verheiratete Frau hingegen fände ich persönlich eher abschreckend, weil da vielleicht schon bald eine Schwangerschaft zu befürchten wäre. Also als Arbeitgeber fände ich die Angabe schon wichtig.
     
  • User 29290
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    30 Juni 2008
    #12
    Du darfst aber niemanden wegen sowas offensichtlich diskriminieren.:zwinker: Deshalb gehoert das z.B. in Grossbritannien auch nicht rein.
     
  • User 37284
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    30 Juni 2008
    #13
    Bei mir ist es grad umgekehrt! Ich kenne wirklich ausnahmslos niemanden, der den Beziehungsstatus in eine Bewerbung schreibt :ratlos:
     
  • User 18889
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    30 Juni 2008
    #14
    Du hast aber als Arbeitgeber die freie Auswahl unter den Bewerbern und ich persönlich würde das als Entscheidungspunkt einfließen lassen. Was letztlich zu der Entscheidung führt, das bleibt ja eh dem Chef überlassen.


    Ich habe das in der Schule schon gelernt mit dem Beziehungsstatus und bei echt jedem in meinem Umfeld ebenfalls so gesehen. Die Angabe schadet ja auch nicht, also kann man's ruhig schreiben, finde ich jedenfalls.
     
  • User 29290
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    30 Juni 2008
    #15
    Das kannst du ja auch machen. In Deutschland muss man ja auch ein Foto beilegen, was man bei uns nie macht.
     
  • User 18889
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    30 Juni 2008
    #16
    Ja, genau. Hier wäre eine Bewerbung ohne Foto schon sehr unüblich. Spart aber auf jeden Fall Geld bei euch. Die Fotos sind das teuerste an jeder Bewerbung.
     
  • CCFly
    CCFly (37)
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    #17
    ich habs drinnen, weil das meist positiv klingt, wenn man unverheiratet und kinderlos ist.
     
  • Koyote
    Koyote (40)
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    30 Juni 2008
    #18
    Ich habe den Eindruck hier wird irgendwas durcheinander geworfen...
    Beziehungsstatus und Familienstand ist nicht das gleiche!

    Den Familienstand (und hier gibt es nur ledig, verheiratet, geschieden, (verwitwet,) eingetragene Lebenspartnerschaft) kenne ich eigentlich immer als Angabe in einer Bewerbung, zum Teil ist das ja auch wichtig für den Arbeitgeber.
    Ebenso gehört für mich die Angabe über das vorhandensein von Kindern dazu!

    Beide Fragen gehören zu dem Fragenkomplex den man als Arbeitnehmer wahrheitsgemäß beantworten muss.

    Der Beziehunsgstatus geht aber den Arbeitgeber gar nichts an...

    Gruß
     
  • Sheilyn
    Sheilyn (33)
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    30 Juni 2008
    #19
    klar würde ich.

    das tut man doch sowiso.. gehört doch dazu.. zum lebenslauf.

    ganz klar.
     
  • Klinchen
    Klinchen (34)
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    vergeben und glücklich
    30 Juni 2008
    #20
    Ich gebe immer an, dass ich ledig bin.
    Wäre ich verheiratet und hätte ich Kinder, würde ich das auch angeben. Vorallem wenn man Kinder hat, finde ich es für den Arbeitgeber wichtig.

    Bei uns ist das eigentlich schon üblich.
     

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